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CHARTE D'ENGAGEMENT DES COACHS PROFESSIONNELS
par COACHS-CERTIFIES®
Note introductive
Notre Charte d'Engagement s'adresse aux Coachs Professionnels adhérents de l'Écosystème COACHS-CERTIFIÉS®. Ce document fondamental rappelle les valeurs, les exigences et les engagements que chaque Coach adhérent s'engage à respecter dans sa pratique professionnelle.
Elle traduit notre vision d'un Coaching professionnel exigeant, Éthique et Responsable, accessible à tous les clients et partenaires dans un souci de transparence et de professionnalisme.
Nos convictions
Rejoindre l'Écosystème COACHS-CERTIFIÉS®, c'est faire le choix d'un engagement fort : celui d'incarner un Coaching Professionnel exigeant, Éthique et Responsable. Notre charte rappelle les valeurs, les exigences et le degré de responsabilité que chaque Coach adhérent s'engage à observer.
Elle est accessible à tous les clients et partenaires, dans un souci de transparence et de professionnalisme, créant ainsi un cadre de confiance essentiel à la relation de Coaching.
Engagement
Un choix fort d'incarner un Coaching professionnel exigeant
Éthique
Des valeurs et principes fondamentaux guidant la pratique
Transparence
Une charte accessible à tous les clients et partenaires
Certification et Vérification
La légitimité de la pratique du métier de Coach professionnel repose, entre autres, sur une certification professionnelle reconnue.
En tant que Coach adhérent, je m'engage à maintenir mes qualifications à jour. Celles-ci étant vérifiées par le Comité de validation de COACHS-CERTIFIÉS® durant la phase d'adhésion puis à intervalle régulier.
Ma démarche garantit aux clients un niveau d'expertise constant et une pratique conforme aux standards les plus exigeants du Coaching professionnel.
Certification Professionnelle
Je suis titulaire d'une certification professionnelle en Coaching
Vérification Régulière
Ma certification est vérifiée lors de mon adhésion. Mes qualifications lors de mon adhésion et à intervalle régulier.
Justificatifs
Je m'engage à transmettre tout élément attestant de mes qualifications
Transparence et Intégrité
La relation de Coaching repose avant tout sur un contrat clair établissant les objectifs, le cadre, les moyens mis en oeuvre, la durée (si possible) et les modalités financières de l'accompagnement.
Ce document essentiel protège les intérêts du Coaché comme ceux du Coach, et constitue un fondement de confiance et de professionnalisme.
Je m'engage à communiquer clairement sur mes prestations, mes tarifs, mes limites professionnelles et, au besoin, à orienter tout client vers un confrère ou un professionnel plus adapté, et interrompre l'accompagnement si nécessaire.
Dans le cadre d'une prise en charge par une Organisation, le Coaching répond à deux niveaux de demande : l'une formulée par le prescripteur (l'entreprise) et l'autre par le.la Coaché.e lui.elle-même.
Je m'engage à valider la demande du Coaché.
1
Contrat Écrit
Établissement d'un contrat clair et complet avant tout accompagnement
2
Communication Transparente
Clarté sur les prestations, tarifs, moyens et cadre d'intervention
3
Éthique Professionnelle
Orientation de la personne ou interruption du processus si la situation l'impose
4
Contribution
Partage de valeur avec mes pairs et contribution au rayonnement du Coaching professionnel
Supervision Active
La Supervision représente un pilier fondamental de la pratique professionnelle du métier de Coach. En tant que Coach adhérent à COACHS-CERTIFIÉS®, je suis conscient de la nécessité de m'engager dans une démarche régulière auprès d'un Superviseur qualifié, garantissant ainsi la qualité et la pertinence de mes interventions autant que la sécurité du client.
Cette pratique réflexive me permet de questionner mes approches, d'identifier mes angles morts et d'enrichir continuellement ma posture d'accompagnant au bénéfice direct de mes clients :
Engagement Régulier
Supervision auprès d'un professionnel qualifié
Remise en Question
Évolution de ma pratique et posture d'apprentissage
Excellence
Levier d'excellence et gage de sécurité pour mes clients
Amélioration Continue
Développement permanent de mes compétences
Formation Continue
Le développement professionnel continu est au cœur de notre engagement d'excellence. Je cultive activement mes compétences par la lecture, la formation et l'échange entre pairs, afin de maintenir notre pratique vivante et pertinente.
Cette démarche nous permet de rester connectés aux évolutions économiques, sociales, culturelles et technologiques qui impactent nos clients et leurs environnements, notamment professionnels.
Développement Professionnel
Je m'inscris dans une dynamique d'apprentissage permanent pour enrichir ma pratique
Maintien des Compétences
Je maintiens ma pratique vivante par la lecture, la formation et l'échange entre pairs
Veille Active
Je reste connecté·e aux évolutions économiques, sociales, culturelles et technologiques
Éthique et Déontologie
L'Éthique constitue le socle de la pratique professionnelle du métier de Coach. J'adhère pleinement au code de Déontologie du Coaching professionnel, garantissant ainsi confidentialité, bienveillance et respect absolu de la personne accompagnée.
Je m'interdis formellement tout exercice relevant de l'influence, du pouvoir ou de l'abus de position, préservant ainsi l'intégrité de la relation de Coaching et l'autonomie du client.
Respect de la Personne
Dignité et autonomie du client
Confidentialité
Protection absolue des échanges
Déontologie
Conscience et Responsabilité liées aux implications de la relation en Coaching et de ma pratique
Relation de Confiance et Autonomie
Je reconnais fondamentalement que le client est l'expert de sa propre vie et qu'il détient ses propres ressources. Mon rôle consiste à instaurer un cadre de coopération clair et sécurisé, un processus d'accompagnement solide et professionnel favorisant l'émergence de ces ressources.
La relation Coach-Coaché repose sur une alliance fondée sur l'écoute, la présence et le respect mutuel. J'adapte mon accompagnement au rythme, à la sensibilité et aux besoins spécifiques de chaque client.
Autonomie du Client
Le client est acteur de son propre cheminement et détient ses ressources
Cadre Sécurisé
J'instaure un cadre de coopération clair et sécurisant
Objectifs Mesurables
Je co-construis des objectifs sans me substituer aux décisions du client
Relation d'Alliance
Fondée sur l'écoute, la présence et le respect mutuel
Accessibilité et Inclusion
Chez COACHS-CERTIFIÉS®, nous valorisons une pratique inclusive, respectueuse de toutes les diversités. Le Coaching professionnel doit être accessible à tous, quelles que soient les différences individuelles, culturelles ou les situations particulières.
Je m'engage à faciliter l'accès de mes accompagnements aux personnes en situation de handicap et à m'informer continuellement des bonnes pratiques pour accueillir tous les profils avec équité et dignité.
Mon engagement pour l'inclusion se traduit par des adaptations concrètes de mes pratiques, espaces et méthodes d'accompagnement, afin que chacun puisse bénéficier pleinement des impacts du Coaching professionnel.
Soutien Solidaire et Responsabilité Sociétale
Notre vision du Coaching s'inscrit dans une perspective humaniste, au service d'une société plus consciente, plus responsable et plus juste.
Je suis invité à soutenir des projets solidaires, dans un élan volontaire et sans aucune obligation. Ces projets sont liés à la protection de l'Enfance, la Santé, le droit à la Dignité et l'Environnement, en partenariat avec l'association Un Rien C'est Tout.
4
Piliers Solidaires
Enfance, Santé, Dignité et Environnement
1
Vision Commune
Une société plus consciente et plus responsable
100%
Engagement
Incarnation des valeurs du Coaching professionnel
En rejoignant COACHS CERTIFIES®, je m'engage à..

Incarner les valeurs du Coaching professionnel

que soutient ardemment COACHS CERTIFIES®.

Rester fidèle à ma posture d'accompagnant

et privilégier en toutes circonstances l'intérêt de mon Client.

Faire de l' Éthique une boussole dans chacune de mes interventions

en proposant à mon Client un cadre clair et un processus sécurisant .